为全力加快毕业生毕业去向落实、坚决守住年度就业工作底线，5月7日，研究院召开毕业生就业工作推进会，研究院党委书记、院长王永志出席会议并讲话，党委副书记侯林出席会议。

会议聚焦就业冲刺、责任压实、存量清零，对下一阶段就业攻坚工作进行全面部署。

会议指出，当前毕业生就业工作已进入最后冲刺、收官决胜的关键窗口期，时间紧、任务重、标准严、刚性强。就业推进整体偏慢，部分学生存在观望犹豫、坐等靠现象，灵活就业签约滞后、未就业存量清零缓慢，成为最突出、最紧迫的短板。

会议强调，研究生导师是学生就业工作第一责任人，就业工作是核心本职、刚性责任。学生就业落实情况直接关系育人成效、研究院口碑，更与年度综合考核、办学评价紧密相关，是硬任务、硬约束、硬考核，绝不允许松懈拖延。

为切实压实责任、扭转“重培养、轻就业”倾向，会议明确：就业工作成效与导师年度招生资格、招生名额刚性挂钩。该政策长效执行，不讲条件、不搞特殊、不留情面，以实绩论成效、以数据看结果。

针对下一阶段攻坚，会议提出明确要求：全员包干、一对一约谈：导师亲自对接每一位未就业学生，点对点督促、实打实推进。会议号召全体导师提高站位、迅速行动，把就业攻坚作为当前首要任务，对学生负责、对研究院负责、对自身履职负责，全力以赴抓签约、抓落实、抓清零，确保按期完成就业目标，共同守住我院就业工作底线与招生工作资格。

研究院全体教职工参加会议。