为深入学习贯彻新时代研究生教育改革要求，进一步提升导师队伍育人能力，推动研究生培养质量再上新台阶，3月28日，海药院（青科院）组织召开了2025年研究生导师培训工作会议。本次会议邀请学生工作处（武装部）副处长李征、招生就业处副处长闵巍巍、研究生处副处长李明参加会议，海药院（青科院）党委书记赵衍刚、院长付先军出席会议，副院长侯林主持会议。

赵衍刚做了《新时代高校教师职业行为十项准则》专题报告，强调高校教师应坚守师德底线，践行“四有”好老师标准，将立德树人贯穿教育教学全过程。表示研究院要强化导师责任意识，规范指导行为，提升育人能力，为中医药事业发展培养更多德才兼备的优秀人才。

付先军结合《研究生导师指导行为准则》，要求导师以德立身、以德立学、以德施教，做研究生成长成才的引路人。表示研究生导师是研究生培养的第一责任人，肩负着为党和国家培养高层次创新人才的重要使命，导师应当以身作则，树立良好的学术道德和科研诚信榜样。

李征对研究生教育管理工作提出四点要求：要强化思想引领，始终围绕立德树人根本任务，将思政教育贯穿于研究生培养的全过程。要严格日常管理，严管和厚爱相结合，守好师德师风底线和安全底线。要关注心理健康，提升学生心理健康素养，做好预警防控。要优化奖助体系， 充分发挥奖助评优的导向作用，激发学生发展的内驱力。

闵巍巍就2025届毕业生就业工作进行报告。一要深刻把握就业工作重要意义，始终以学生为中心，将就业服务贯穿育人全过程，助力学生实现从“毕业”到“就业”的无缝衔接。二要锚定目标任务，科学规划就业进度安排。三要压实主体责任，统筹推进25届毕业生就业工作。

李明对导师管理和研究生培养政策文件进行深入解读，指出要坚持学术学位与专业学位研究生教育并重，推进分类培养，优化学科布局。同时，结合学校实际，对招生模式、培养过程、学位论文等关键环节提出具体要求，强调导师要严把培养质量关，确保研究生教育高质量发展。

侯林详细解读了《研究生指导教师选聘及管理办法》，明确导师年度审核制度及招生资格动态调整机制。

研究院综合办、学工办、教学办相关负责人，全体导师参加本次会议。