为进一步严格劳动纪律，加强岗位管理，落实岗位责任，建立良好的教学、科研与管理秩序，切实提升工作作风和工作效能，3月21日，海药院（青科院）在A205会议室召开会议专题学习劳动纪律。党委书记赵衍刚主持会议，院长付先军，副院长杨洺东、侯林出席会议。

会议认为，劳动纪律管理是研究院发展的生命线，要以“制度约束人、文化感染人、监督规范人”为路径，实现管理效能与员工满意度的双提升。研究院要持续加强纪律管理，实现纪律管理常态化，为实现研究院高质量发展筑牢根基。

会议强调，要提高政治站位，做到入心入脑。各科室、各中心务必高度重视此次学习活动，按照学校党委巡察和内部审计整改要求，坚持对标对表，深入学习领会规定的内容，杜绝应付了事、浮于形式。要实现制度先行，完善制度体系。严格规范考勤、请假、值班等流程，确保流程透明，并将纪律表现纳入绩效考核；要建立长效保障，增强纪律意识。加强劳动纪律执行监管，排查制度管理漏洞，注重用身边事教育身边人，使全院职工能够自觉遵守劳动岗位纪律、考勤纪律，严守各项规章制度，做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。

会上，研究院全体教职工集体学习了《事业单位人事管理条例》《山东中医药大学劳动纪律管理规定（修订）》和《海洋中药研究院（青岛中医药科学院）考勤管理制度》的有关规定，并签署了《劳动纪律管理规定知晓书》。

研究院全体教职工参加会议。